MHパートナーズ株式会社

The right talent
for Korean companies
entering Japan.

韓国企業の日本進出を「最適な人材」でサポートします。

韓国企業の日本進出や日本法人の成長を、人事の力で支えるパートナーです。日韓の制度・文化・商習慣の違いを踏まえ、採用、制度設計、評価、組織づくりまで、日本市場に合った形へ最適化し、実行と定着まで伴走します。

日韓両国の制度・文化・商習慣を深く理解し、韓国企業の日本進出を人事面から支えるMHパートナーズ。私たちが大切にしている考え方や、伴走型コンサルティングの強み、会社としての歩みを会社概要ページでご紹介しています。

1. 日本市場に最適化された人事ノウハウ

韓国企業が日本市場で成功するためには、単なる制度導入ではなく、日韓両国の制度・文化・商習慣の違いを理解した人事戦略が不可欠です。日本は、労働法制、評価制度、雇用慣行、報酬水準、採用市場の構造において、韓国とは大きく異なります。
本社の制度をそのまま適用するだけでは、日本法人の組織は機能しません。当社では、日本での持続的成長を実現するために、韓国系企業に最適化された人事ノウハウをご提供します。

2. 日本法人の成長フェーズに合わせた柔軟支援

韓国系企業の日本法人は、「立ち上げ期」「拡大期」「安定・成熟期」といった各フェーズごとに、直面する人事課題が大きく異なります。韓国本社の戦略を理解しながら、日本市場で成果を出せる形へと最適化。成長スピードに合わせて支援内容を柔軟に変化させることで、日本法人の持続的な成長を実現します。当社は、単なるスポット支援ではなく、成長フェーズを共に伴走する長期的パートナーとしてご支援します。

3. ハンズオン（伴走）型コンサルティング

当社は、提案だけで終わらないハンズオン（伴走）型コンサルティングを提供しています。韓国系企業の日本法人が直面する人事課題に対し、戦略立案から実行・定着まで一貫して支援します。日韓の制度・文化・商習慣の違いを踏まえ、本社の方針を理解しながら、日本市場で成果が出る形へと落とし込みます。当社は単なる外部アドバイザーではありません。日本法人の成長を共に創るパートナーとして、継続的に伴走します。